DISC - základní verze

Zvýšená osobní výkonnost

Schopnost efektivní vzájemné interakce s různými typy lidí je určujícím faktorem mezi úspěchem a neúspěchem v současném prostředí. Efektivní mezilidská komunikace a interakce má počátek v přesném a přijatém vnímání sebe sama. Základní zpráva Success Insights podává zásadní informace o osobnosti respondenta a jeho způsobu interakce s ostatními lidmi. Toto poznání vede ke zvýšení osobního výkonu.

Efektivní manažerská komunikace

Zvláštní pozornost věnuje základní zpráva identifikaci preferovaného stylu komunikace. Pokud znáte svůj preferovaný styl při komunikaci s ostatními, můžete používat celý komunikační systém při interakci s ostatními lidmi. Používání tohoto systému je mnohem efektivnější a velmi produktivní. Respondenti se dozví, mimo jiné, jak jejich přirozený a adaptovaný styl chování ovlivňuje reakce ostatních lidí, se kterými vstupují do interakcí. Čím vzbuzují pozitivní nebo negativní reakce ostatních a tím pádem, co způsobuje nebo potlačuje jejich úspěch a úspěch ostatních lidí.

Zvýšená hodnota pro podnik

Tváří v tvář neustále se měnícím úkolům, příležitostem i komplikacím se stává dokonalá znalost sebe sama klíčovým faktorem při naplňování cílů a také se stává konkurenční výhodou pro firmu. Výkonní i vedoucí zaměstnanci a jejich trenéři, koučové, mentorové atd. mohou daleko snadněji a efektivněji plánovat jejich další osobní i profesní rozvoj. Mohou ho stavět na silných stránkách respondenta a zároveň snadno odstranit limitující faktory jejich výkonu. Na konci tohoto procesu je opět zvýšená hodnota pro firmu.

Dosažení špičkového výkonu

Lidé jsou zpravidla výkonní v prostředí, které ctí jejich přirozený způsob chování, jednání a přístupu. Bohužel, toto přirozené chování nemusí nutně korespondovat s požadovanými výsledky i pochopením všech ostatní lidí. Zvláště v případech, kdy přirozený způsob chování jednoho člověka je zcela odlišný od představ o přirozeném chování druhého – například jeho kolegy. Základní zpráva odhalí mnoho možností, jak zlepšit úroveň interakce a komunikace s okolím. Zejména se jedná o uspořádání pracovního prostředí a pochopení potřeb svých spolupracovníků. Prostřednictvím pochopení vysoce efektivních nástrojů a možností přizpůsobování svému okolí, respondenti mohou daleko snadněji a přesněji modifikovat své projevy a chování směrem k požadovanému stavu.

Obsah zprávy

Každá základní zpráva obsahuje několik sekcí, které identifikují a objasňují možnosti pochopit a zlepšit úroveň komunikace a vzájemné interakce. Zpráva může být interpretována certifikovaným koučem nebo mentorem, který může maximalizovat užitnou hodnotu zprávy a sestavit efektivní akční plán pro další rozvoj a implementaci poznatků do praktického používání. Mimo jiné lze tyto informace použít také v procesech projektů zvyšování osobní odpovědnosti zaměstnanců.

Jednotlivé sekce základní zprávy

-         Obecná charakteristika

-         Hodnota pro podnik

-         Checklist pro komunikaci

-         Co je v komunikaci „zakázáno“

-         Tipy pro komunikaci

-         Vnímání

-         Charakteristické rysy

-         Přirozený a adaptovaný styl chování

-         Adaptovaný styl chování

-         Oblasti možného zlepšení

-         Akční plán

-         Analýza stylu chování – hierarchie

-         Analýza stylu chování a komunikace – grafy a pozice na „Success Insights Wheel“

Výsledky a Přínosy

Investice do základní zprávy Success Insights může přinést velice důležité informace a především výsledky v několika oblastech:

-        Zjistí, jak respondent přistupuje k řešení problémových situací a náročných úkolů a

          jak se dokáže chopit příležitostí

-         Identifikuje znaky, které poukazují na vůdcovskou roli (ne manažerskou)

-         Nabízí strategie pro otevřenou, přijatelnou a přímou formu komunikace a chování směrem

          k dosažení požadovaných cílů / plnění úkolů

-        Specificky se podílí na řízení jednotlivců a týmů bez přímého zasahování nadřízených,

         managerů nebo decision makerů.